In Zeiten, in denen gute Fachkräfte in vielen Branchen aus demographischen Gründen knapp werden, wird die Bindung der Mitarbeiter zu einer wichtigen Aufgabe der Führung.

Praktische und umsetzbare Tipps hierzu finden sich in folgendem Fachartikel. Mitarbeiter binden – Fluktuation senken: 4 wirksame Maßnahmen von Mirijam Franke:

„Führungskräfte brauchen neue Strategien, um Fachkräfte zu finden und vor allem langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine gute Fachkraft hat heutzutage nämlich die freie Wahl aus zahlreichen attraktiven Stellenangeboten. Dementsprechend hoch ist auch ihre Fluktuationsrate. Was also kannst du als Führungskraft tun, um eben diese Fluktuation von Mitarbeitern dauerhaft zu senken und deine Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden?“

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